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毎日も、これからも
安心して自分らしく働ける職場環境
レディデンタルクリニック札幌ではスタッフが
安心して働き続けられるよう、
お給料とは別に、生活を支える制度や
働きやすさにつながる環境を整えています。
このページでは、保険や手当といった基本的なサポートにくわえ、
休暇制度や
スキルアップを支える取り組みについてご紹介します。
安心して働ける基本のサポート
保険や手当など、生活の土台になる部分はしっかりサポートします。
■ 社会保険
協会けんぽ・厚生年金に加入できます。
■ 各種手当
- 通勤手当：1ヶ月分の定期券を支給
- 暖房手当：5,000円（11月〜4月）
- 職能手当：皆勤手当あり
■ 昇給・賞与
- 昇給：年1回（4月）※春闘の全国賃上げ率を参考に決定
- 賞与：年2回（6月・12月）基本給1ヶ月分＋α
■ 健康管理
- 健康診断：年1回実施
- 常勤スタッフは「さぽーとさっぽろ」に加入
（インフルエンザ予防接種の補助が受けられる年もあります）
プライベートも大切にできる休暇制度
仕事も大事、でもお休みも大事。オンとオフ、どちらも大切にできる環境です。
■ 有給休暇
正社員・パートともに取得できますので、必要なときは気軽に申請してください。体調不良の際は、ご希望があれば有給休暇として処理しています。
■ 長期休暇
- 夏季休暇：8月13日〜15日頃
（山の日と合わせて長めのお休みになるよう調整） - 年末年始休暇：12月28日〜1月4日
■ 当日欠員のフォロー体制
当日出勤が可能なパートスタッフがいる場合には出勤をお願いするなど、協力し合っています。難しい場合はアポイント変更で対応しますので、急な体調不良の際も安心してください。
毎日の働きやすさを支える体制
小さなことだけど、毎日のことだから大事。快適に働ける環境を整えています。
■ 残業はほぼなし
診療が終われば、後片付けをしてすぐ帰宅できます。19時前に帰れる日も多いです。
■ シフト制で働き方を選べる
午後出勤（14:00〜）のシフトもあり、ライフスタイルに合わせて働けます。パートの方は勤務時間や日数も相談できます。
■ 子育て中の方も働きやすい環境
お子さんの急な体調不良でのお休みも「お互い様」の気持ちでフォローし合っています。長期休みの際には、お子さんを院内で待たせることもできます。
■ 設備・環境
鍵付きの個人用ロッカーやウォーターサーバーを完備。休憩時は外出もOKなので、昼食を食べに行ったり、ユニットで休んだり自由に過ごせます。
■ 服装
制服・作業服・白いクロックスは無償貸与。私服通勤に規定はなく、髪色・ネイル・ピアスも常識の範囲内で自由です。
■ 通勤方法
公共交通機関・マイカー・自転車通勤が可能です。
※無料駐車場・駐輪場はありません
※無料駐車場・駐輪場はありません
学びたい気持ちを応援します
「学びたい」という気持ちを大切に、スキルアップを目指す方を応援する制度も整えています。
■ 院内研修
年1回、感染に関するセミナーを実施。また、メーカーを招いて歯ブラシや歯磨剤などの勉強会も開催しています。
■ 書籍購入
院長が皆に役立つと判断した書籍は医院で購入しています。
■ 資格取得サポート
POIC研究会のホームケアアドバイザーの取得を推奨しており、受講費用と資格取得後の研究会費を全額補助しています。
■ プライベート重視
休日のセミナー参加を強制することはありません。プライベートを大切にしていただきたいと考えています。
